Como Consejero Corporativo en Estrategia de Capacitación y Cumplimiento Laboral, brindo acompañamiento especializado a organizaciones que desean alinear sus sistemas de formación con las exigencias establecidas en la Ley Federal del Trabajo y las normativas vigentes en México. Mi enfoque parte del reconocimiento de que la capacitación no es únicamente una obligación legal, sino una herramienta estratégica para fortalecer el desempeño, reducir riesgos laborales, mejorar la retención de talento y transformar la cultura organizacional desde dentro.

Con más de 20 años de experiencia internacional en diseño instruccional, desarrollo de capacidades y consultoría estratégica, he trabajado con empresas de sectores altamente regulados en América del Norte, Europa y Oceanía. Esta perspectiva global me permite identificar buenas prácticas, adaptar estándares internacionales al contexto mexicano, y construir propuestas que no solo cumplen, sino que elevan el valor de los programas de formación corporativa. A través de metodologías centradas en el ser humano y la tecnología, conecto la normatividad nacional con estrategias de crecimiento organizacional sostenido.

Mi asesoría incluye el diseño y auditoría de programas de capacitación alineados a los artículos 132 y 153-A al 153-X de la LFT, la integración de cláusulas de formación en contratos colectivos de trabajo, el cumplimiento con las NOMs aplicables (como la NOM-035), así como la elaboración de rutas de aprendizaje certificables con base en el sistema nacional de competencias (CONOCER). Colaboro directamente con direcciones generales, consejos de administración, áreas de capital humano, jurídico y cumplimiento normativo, para garantizar que las estrategias de capacitación estén bien documentadas, alineadas a indicadores clave y blindadas ante inspecciones de la STPS.

Asimismo, ayudo a transformar la función de capacitación en un eje articulador de valor empresarial, mediante el diseño de arquitecturas de aprendizaje por rol, integración de microcredenciales, plataformas LMS, indicadores de retorno de inversión (ROI) en formación, y estrategias de upskilling que reflejan los cambios actuales en productividad, automatización y nuevas formas de trabajo. Cada solución es diseñada a la medida, integrando perspectiva sistémica, inclusión, accesibilidad y sensibilidad intercultural.

Mi práctica combina el cumplimiento normativo con la visión de futuro. Trabajo con empresas que buscan operar con responsabilidad, visión ética y compromiso con su personal. Porque una empresa que invierte inteligentemente en su gente, no solo cumple: transforma.